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01-22

金塔縣民政局養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)人員總成績和進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)人員名單的公告

酒泉市高新園人力資源有限責(zé)任公司公開招聘金塔縣民政局養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)人員，共24人入圍面試。面試于2019年9月30日在金塔縣社會福利院進(jìn)行，23人參加面試,1人棄考?，F(xiàn)對總成績和進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)人員名單予以公示，公示期限為3天（10月1日至3日）。公示期間，任何集體和個人均可采取書面、電話或面談的方式對被公示成績存在的問題進(jìn)行舉報和反映。公示結(jié)束后，對體檢、政審合格者組織選崗（選崗原則：按總成...

01-22

汽車駕駛員冬季道路交通安全培訓(xùn)圓滿結(jié)束

2020年11月27日至29日歷時三天，公司與某企業(yè)職能部門聯(lián)合組織開展了“汽車駕駛員冬季道路交通安全培訓(xùn)班”。培訓(xùn)班以視頻和專業(yè)技術(shù)人員輔導(dǎo)相結(jié)合的教學(xué)方式進(jìn)行，培訓(xùn)中著重反映道路交通相關(guān)法律知識、道路交通事故分析和避免，道路交通救援常識等內(nèi)容。通過培訓(xùn)使汽車駕駛員了解和掌握了道路交通法則和車輛安全行駛的重要性，以及一旦發(fā)生交通事故如何進(jìn)行自我救護(hù)等措施。30余名汽...

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酒泉市高新園人力資源有限責(zé)任公司2020年服務(wù)質(zhì)量月活動方案

為提升全體員工的服務(wù)質(zhì)量意識,增強企業(yè)凝聚力和競爭力,經(jīng)公司研究決定,于8月份開展服務(wù)質(zhì)量月活動，具體方案如下。 一、活動目的 恪守“服務(wù)無止境”的工作理念,以改進(jìn)工作作風(fēng)為主線,以提升服務(wù)質(zhì)量為重點,以確保服務(wù)對象滿意為標(biāo)準(zhǔn),不斷與時俱進(jìn)、提升服務(wù)手段、豐富服務(wù)內(nèi)容,使公司各職能部門、全體員工在活動中提高對服務(wù)的認(rèn)識,把公司的優(yōu)...

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省人力資源和社會保障廳領(lǐng)導(dǎo)蒞臨公司指導(dǎo)

2020年12月17日，省人力資源和社會保障廳和肅州區(qū)人力資源和社會保障局一行領(lǐng)導(dǎo)蒞臨公司檢查指導(dǎo)工作。公司就2020年整體工作進(jìn)行了匯報并聽取了省，區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)對公司工作的建議和指導(dǎo)。

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關(guān)于評選2016年度優(yōu)秀員工的函

各合作單位： 2016年酒泉市高新園人力資源有限責(zé)任公司在各單位的大力支持下，各項工作均取得了比較可喜的成效，公司涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為表彰在2016年度中做出顯著成績的優(yōu)秀者，進(jìn)一步增強員工的主人翁精神和團(tuán)隊凝聚力，樹立員工對公司的認(rèn)同感，鼓勵員工全身心的投入工作，促進(jìn)企業(yè)健康、快速發(fā)展，全面提升企業(yè)的運行質(zhì)態(tài)和管理水平，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展2016年度...