企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇“看得懂、算得清”
更新時(shí)間：2021-01-22 13:06:46 | 點(diǎn)擊次數(shù)：868次
一、關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策規(guī)定
職工應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，需要確定職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，職工以本人上一年度月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。月平均工資超過本省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資300%以上部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，低于本省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資60%的，按60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。
職工個(gè)人繳費(fèi)比例，自2006年1月起，職工按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)8%的比例繳費(fèi)。
企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，需要確定企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)，自2019年9月1日起，以企業(yè)全部參保職工個(gè)人繳費(fèi)工資之和作為企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)。
企業(yè)繳費(fèi)比例，自2019年5月1日起，企業(yè)繳費(fèi)比例為16%。
二、關(guān)于企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金構(gòu)成和計(jì)算辦法
月基本養(yǎng)老金由月基礎(chǔ)養(yǎng)老金、月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、月過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金構(gòu)成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資+職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×全部繳費(fèi)年限×1％。
月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。
月過渡性養(yǎng)老金=職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×建立個(gè)人帳戶前的本人視同繳費(fèi)年限×1.2％。
調(diào)節(jié)金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，建立個(gè)人賬戶前的本人視同繳費(fèi)年限滿15年及以上，每人每月發(fā)15元。
本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)上年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（以下簡稱全省在崗職工月平均工資）×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。
本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=建立個(gè)人賬戶當(dāng)年至退休上年度本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。
本人當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)=本人當(dāng)年繳費(fèi)工資÷全省在崗職工平均工資。
視同繳費(fèi)年限是指參加工作時(shí)間到建帳前符合國家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡（不含折算工齡）。
實(shí)際繳費(fèi)年限是指從建賬起至退休時(shí)的繳費(fèi)年限。
全部繳費(fèi)年限=視同繳費(fèi)年限+實(shí)際繳費(fèi)年限。（實(shí)際計(jì)算中要將繳費(fèi)年限換算為年，保留兩位小數(shù)）
三、關(guān)于企業(yè)職工正常退休基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)定的條件
1.正常退休的條件
正常退休條件：凡男年滿60周歲，女工人（生產(chǎn)操作崗位），年滿50周歲，女干部（管理技術(shù)崗位）年滿55周歲；繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年。
2.職工出生年月的認(rèn)定
退休年齡的確認(rèn)實(shí)行居民身份證與本人檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。檔案中填寫的出生時(shí)間視為公歷時(shí)間，不再進(jìn)行農(nóng)歷和公歷的換算。
3.參加工作時(shí)間的認(rèn)定
正常情況下是以職工的招工表、轉(zhuǎn)正定級(jí)表、錄取通知和分配通知等資料中的記載來確定。如有臨時(shí)工、下鄉(xiāng)、入伍、民辦教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生等經(jīng)歷的工齡被認(rèn)可時(shí)，將以臨時(shí)工、下鄉(xiāng)、入伍、民辦教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生的開始或批準(zhǔn)時(shí)間作為參加工作時(shí)間。
4.關(guān)于女職工轉(zhuǎn)崗人員退休基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)定事宜
①從管理、技術(shù)（干部）崗位調(diào)整（或單位調(diào)動(dòng)）到生產(chǎn)操作（工人）崗位的女職工到達(dá)退休年齡時(shí)必須在該崗位上至少工作滿三年，方可辦理正常退休基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)定。
②辦理退休認(rèn)定時(shí)各單位必須要報(bào)送該職工轉(zhuǎn)崗檔案材料（轉(zhuǎn)崗手續(xù)和備案資料）和該女職工在實(shí)際崗位近三年的工作的原始資料。
（該文章摘自酒泉社保微信公眾號(hào)）
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