2017年4月17日,肅州區(qū)人力資源與社會(huì)保障局、肅州區(qū)工商行政管理局、酒泉市公安局肅州分局領(lǐng)導(dǎo)等一行9人蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作,公司經(jīng)理于芬蘭陪同檢查就公司運(yùn)營(yíng)關(guān)情況進(jìn)行匯報(bào)。
檢查組對(duì)公司用工管理、經(jīng)營(yíng)證照、勞動(dòng)合同簽訂、各類(lèi)保險(xiǎn)的繳納以及勞務(wù)派遣的檔案建設(shè)等工作做了詳細(xì)的檢查。檢查組一致認(rèn)為,高新園人力資源公司能夠嚴(yán)格按照《公司法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》及《勞務(wù)派遣管理規(guī)定》等各項(xiàng)法律法規(guī)開(kāi)展工作,用工規(guī)范,管理科學(xué),服務(wù)到位,員工的各項(xiàng)權(quán)利得到了保障,為進(jìn)一步活躍勞務(wù)市場(chǎng),全面規(guī)范勞務(wù)派遣用工方面起到了模范作用,在經(jīng)濟(jì)下行壓力較大,合作企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益下滑的情況下,切實(shí)為更多的員工提供了就業(yè)崗位,為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用,肩負(fù)起了社會(huì)擔(dān)當(dāng)責(zé)任。同時(shí),檢查組希望公司在黨的基層建設(shè)和工會(huì)管理上創(chuàng)出一條路子,讓員工準(zhǔn)確找到組織,增強(qiáng)員工的歸宿感。